Rejoignez notre équipe

Interface3 est une ASBL bruxelloise dont la mission est de former des femmes aux métiers du numérique, de la technique et de la logistique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et l'inclusion sociale.

Nous recrutons actuellement

Postes ouverts

Directrice ou Directeur

Nous cherchons la personne qui prendra la tête d'Interface3 : définir la stratégie, fédérer les équipes, trouver les financements et porter haut nos valeurs d'égalité et d'inclusion.

• Contrat : CDI
• Entrée en fonction : 1er février 2027
• Date limite : 22 novembre 2026

Pour postuler : CV et lettre de motivation à CA@interface3.be, avec en objet « Candidature – Direction Interface3 ».

→ Lire l'offre complète sur Alterjob

Appel à candidatures – Direction de l'ASBL Interface3

Interface3 recrute sa Directrice ou son Directeur.

Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'un projet associatif porteur de sens, qui agit concrètement pour l'égalité des chances, l'émancipation des femmes et leur accès aux métiers du numérique et des STEM ? Interface3 recherche une personne capable de conjuguer vision stratégique, gestion rigoureuse, leadership collaboratif et engagement social.

Notre mission

Interface3 est une ASBL engagée dans la formation professionnelle et l'insertion socioprofessionnelle des femmes adultes demandeuses d'emploi. Elle conçoit et dispense des formations, notamment dans les domaines de l'informatique, du numérique, des techniques et des sciences, afin de permettre aux femmes d'acquérir les compétences nécessaires pour accéder durablement à des emplois de qualité.

Au-delà de la formation, Interface3 propose un accompagnement individuel et collectif adapté à la diversité des parcours et crée un environnement d'apprentissage bienveillant et stimulant, favorisant la confiance en soi, l'autonomie et le développement du potentiel de chacune. Par son action, l'association contribue à réduire les inégalités de genre dans le monde du travail et à renforcer durablement la place des femmes dans des secteurs où elles restent sous-représentées.

Votre mission

Vous assurez la direction générale d'Interface3, la pérennité de ses activités et son développement. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'ASBL, coordonnez les responsables de département et garantissez une gestion humaine, financière, administrative et pédagogique cohérente avec les missions de l'association.

• Piloter la stratégie et la gouvernance : identifier et développer les besoins émergents, définir la stratégie, l'orientation et les projets de l'association.
• Développer et financer les activités : concevoir de nouveaux projets, répondre aux appels à projets et rechercher des financements publics et privés avec la cellule partenariat.
• Garantir une gestion saine et durable : élaborer et suivre les budgets avec la cellule finances, sécuriser les procédures, superviser les rapports financiers et d'activité et assurer le respect des obligations légales et administratives.
• Fédérer et accompagner les équipes : superviser les responsables de département, fixer les objectifs, soutenir le développement des compétences, garantir une communication interne efficace et favoriser une culture de cogestion, de responsabilisation et de coopération.
• Soutenir la qualité pédagogique : participer aux grandes orientations pédagogiques, superviser la qualité et la pertinence des formations et accompagner le développement de nouvelles filières, notamment dans l'IT et les STEM.
• Représenter Interface3 : entretenir un réseau solide de partenaires, financeurs, entreprises et institutions, défendre les intérêts de l'ASBL et renforcer sa visibilité et son impact.

Le profil que nous recherchons

• Une expérience confirmée en gestion d'équipe et en conduite d'une organisation ou d'activités complexes.
• Une expérience solide en gestion financière et budgétaire.
• Une bonne connaissance du secteur associatif ; une expérience dans la formation professionnelle, l'insertion socioprofessionnelle ou l'éducation des adultes constitue un atout.
• Une capacité à définir une vision, à décider, à prioriser et à transformer les orientations en réalisations concrètes.
• Une pratique du développement de partenariats, de la recherche de financements et/ou de la réponse à des appels à projets.
• Une capacité à représenter l'organisation auprès d'interlocuteurs institutionnels, publics et privés.
• Une maîtrise professionnelle du français et la capacité à soutenir une conversation en anglais ; le néerlandais constitue un atout.

Votre posture et vos qualités

Vous exercez un leadership mobilisateur, accessible et exigeant. Vous savez écouter, déléguer, responsabiliser et arbitrer. Doté·e d'un excellent sens relationnel, vous créez de la confiance, gérez les situations sensibles avec discernement et faites travailler ensemble des profils variés. Vous êtes reconnu·e pour votre intégrité, votre pragmatisme, votre sens de l'organisation et votre capacité à conjuguer vision d'ensemble et attention au terrain.

Vous adhérez pleinement aux valeurs d'Interface3 : égalité entre les femmes et les hommes, approche féministe, valorisation de la place des femmes dans la société et dans les métiers de l'IT et des STEM, égalité des chances, lutte contre toutes les discriminations et profonde ouverture sociale.

Ce que nous proposons

Une fonction de direction à fort impact social, au sein d'une équipe engagée et d'une association reconnue pour son action en faveur de l'inclusion, de la formation et de l'accès des femmes aux métiers d'avenir.

• Lieu de travail : Bruxelles, proche de la gare du Nord
• Type de contrat et régime de travail : CDI
• Rémunération et avantages : selon le barème de la convention collective, échelon 6
• Date d'entrée en fonction : 01/02/2027

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à CA@interface3.be pour le 22/11/2026, en indiquant en objet « Candidature – Direction Interface3 ».

Interface3 mène une politique de diversité et d'inclusion. Les candidatures sont examinées sur la base des compétences et de l'adéquation avec la mission et les valeurs de l'association.