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Nous faisons la différence grâce à :

Une sélection en entonnoir, basée sur la motivation des candidates.
Des formations up-to-date grâce à un pool de formateurs free-lance actifs sur le terrain.
Une très bonne connaissance des besoins des entreprises basées sur 35 ans d’expérience et les centaines de feedbacks annuels des stages en entreprise.
Des candidates qui ont déjà un « passé professionnel » et sont prêtes à intégrer leur nouveau job grâce à une pédagogie axée sur la pratique.

Notre impact, annuellement :

180 femmes en recherche d’emploi terminent avec succès une formation qualifiante menant à un métier en pénurie (dont 90 vers les métiers IT).
Un taux moyen d’insertion à l’emploi de 75%.
Suite à nos formations, 140 femmes intègrent chaque année le marché de l’emploi de la RBC avec des compétences recherchées par les employeurs!

Nos partenaires bénéficient :

d’un accès privilégié à notre réseau d’étudiantes et d’alumnae pour des stages et du recrutement (+ de Ressources);
de la possibilité de suggérer des formations ciblées qui répondent à leurs besoins (+ d’Innovation),
une opportunité de communiquer, avec Interface3, sur leur rôle de pionnier en matière de mixité (+ de Visibilité),
de la participation, autour d’Interface3, à un groupe restreint de décideurs, actifs dans d’autres entreprises liées aux STEM, afin de réfléchir aux défis RH et de partager expertises et bonnes pratiques (un développement + Durable).

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