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Nous faisons la différence grâce à :

  • Une sélection en entonnoir, basée sur la motivation des candidates.
  • Des formations up-to-date grâce à un pool de formateurs free-lance actifs sur le terrain.
  • Une très bonne connaissance des besoins des entreprises basées sur 35 ans d’expérience et les centaines de feedbacks annuels des stages en entreprise.
  • Des candidates qui ont déjà un « passé professionnel » et sont prêtes à intégrer leur nouveau job grâce à une pédagogie axée sur la pratique.

Notre impact, annuellement :

  • 180 femmes en recherche d’emploi terminent avec succès une formation qualifiante menant à un métier en pénurie (dont 90 vers les métiers IT).
  • Un taux moyen d’insertion à l’emploi de 75%.
  • Suite à nos formations, 140 femmes intègrent chaque année le marché de l’emploi de la RBC avec des compétences recherchées par les employeurs! 

Nos partenaires bénéficient : 

  • d’un accès privilégié à notre réseau d’étudiantes et d’alumnae pour des stages et du recrutement (+ de Ressources);
  • de la possibilité de suggérer des formations ciblées qui répondent à leurs besoins (+ d’Innovation),
  • une opportunité de communiquer, avec Interface3, sur leur rôle de pionnier en matière de mixité (+ de Visibilité),
  • de la participation, autour d’Interface3, à un groupe restreint de décideurs, actifs dans d’autres entreprises liées aux STEM, afin de réfléchir aux défis RH et de partager expertises et bonnes pratiques (un développement + Durable).

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