Changer le paradigme pour les femmes dans le secteur IT
Introduction d'un curriculum fondé sur la recherche pour les gestionnaires de projets IT
Nous sommes fiers d'annoncer le développement d'un programme de formation complet conçu pour former les gestionnaires de projets dans le secteur de l’informatique. Ce programme est le fruit d'une recherche approfondie et d'une collaboration avec des experts du secteur et des employeurs de quatre pays européens (Belgique, Croatie, Italie et Roumanie). En intégrant les principales idées et recommandations du terrain, nous avons conçu un programme qui aborde les compétences et les aptitudes jugées les plus essentielles par les entreprises du secteur informatique.
Conçu selon nos recherches
Le programme de formation est basé sur les résultats d'un processus de recherche en deux étapes. D’une part, un questionnaire a été rempli par 62 experts de 56 entreprises informatiques en Belgique, Croatie, Italie et Roumanie, afin de définir les compétences et les connaissances nécessaires aux gestionnaires de projets informatiques.
D’autre part, des groupes de discussion ont été menés avec des employeurs sélectionnés afin de mieux comprendre les caractéristiques, les expériences et les compétences spécifiques requises pour réussir dans la gestion de projets informatiques.
Un programme de formation aligné aux besoins de l'industrie
Notre programme comprend des modules à propos de :
- Les fondamentaux de la programmation : Les bases du codage et des algorithmes.
- UX/UI Design : Comprendre les besoins des utilisateurs et créer des designs intuitifs.
- Gestion de projet : Couvrir la planification, la gestion des risques et la coordination de l'équipe.
- Méthodes Agile : Accent mis sur le développement itératif et l'amélioration continue.
Des compétences adaptées à l'emploi
Notre curriculum incorpore les compétences et les qualités que les employeurs considèrent comme prioritaires pour les gestionnaires de projet informatique, y compris :
- Leadership et gestion d'équipe : Inspirer les équipes, résoudre les conflits et favoriser la collaboratio
- Compétences en communication : Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques, les parties prenantes, les clients et les membres de l'équipe.
- Résolution de problèmes et prise de décision : Réflexion analytique sous pression
- Connaissances techniques et commerciales : Familiarité avec la terminologie informatique, les méthodologies Agile et la budgétisation des projets.
- Capacité d'adaptation et apprentissage continu : Se tenir au courant des tendances du secteur et s'adapter à l'évolution des exigences des projets.
Feedback et recommendations
Les employeurs ont évalué positivement le programme proposé, soulignant son alignement sur les besoins réels en matière de gestion de projet informatique. Les principales recommandations ont conduit à l'inclusion des éléments suivants :
- Sécurité informatique et conformité : Prise en compte des réglementations en matière de protection de la vie privée telles que le RGPD.
- Principes fondamentaux du Cloud : Comprendre les pratiques en matière d'infrastructure modernes.
- Importance donnée aux soft skills : Résolution des conflits, négociation et techniques de motivation.
- Compétences B2B : Communication efficace avec les clients et gestion des relations.
- Stages : Expérience pratique permettant de faire le lien entre l'apprentissage théorique et l'application pratique.
Idées clés et conclusion
L'étude a montré que si les connaissances techniques sont précieuses, les employeurs accordent une grande importance aux compétences en matière de gestion humaine et de communication. L'expertise technique spécifique est souvent acquise sur le tas, ce qui rend l'adaptabilité et la capacité à gérer des équipes diverses cruciales pour les chefs de projet.
Notre programme de formation vise à combler la pénurie de talents dans le secteur de l’informatique en dotant les futurs chefs de projet, en particulier les femmes issues de formations non techniques, des compétences et de la confiance nécessaires pour prospérer dans le secteur dynamique de l’informatique. Avec plus de 90 % des employeurs interrogés qui ont exprimé leur intérêt pour l'embauche de diplômées de ce programme, nous sommes convaincus de sa pertinence et de son impact.
Cette initiative est un pas en avant pour façonner l'avenir de la gestion de projet informatique, combler les lacunes et favoriser la diversité dans le secteur.
